In het kader van de lerende organisatie mag doelgerichtheid niet
uit het oog verloren worden. Ben je doelmatig en resultaat gericht in
je handelen, of wordt je handelen bepaald door externe factoren?
De training bestaat uit de volgende onderdelen:
- Strategische modellen
- Omgaan met competentie en competitie
- Doelmatig zelfsturend handelen
- Omgaan met teams en de dynamieken die doelmatig handelen verstoren