In steeds meer lagen van de organisatie werken mensen samen vanuit
verschillende culturele achtergronden. Optimaliseer de interculturele
communicatie door kennis van (vermeende) culturele verschillen en
overeenkomsten. Leer de praktische knelpunten te herkennen en op te
lossen van uit een methodiek die gebaseerd is op waarden, normen en
zelfrespect. Interculturele communicatie vraagt om een respectvolle,
specifieke aanpak.
De training bestaat uit de volgende onderdelen:
- Diverse culturele modellen
- Model zelfrespect Bradshaw
- Bi-focus: inleven zonder zelfverlies
- Vertaalslag naar de eigen organisatie